Pautas para crear un entorno de trabajo moderno
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Los negocios más exitosos son aquellos que están comprometidos con sus trabajadores y que se adaptan a las nuevas metodologías. Este cambio, está ligado a una mayor sensibilización y predisposición en favor de los trabajadores para sacar el máximo potencial de cada uno, así como un mejor aprovechamiento de los avances tecnológicos.
La capacidad de adaptación es esencial para que un negocio prospere. De este modo, uno de los métodos infalibles para que una empresa sea fructífera es que día a día se reevalúen los antiguos estándares y se adapten a las nuevas tendencias para así conseguir unos mejores resultados. Una de estas tendencias consiste en invertir en la creación de un entorno de trabajo inclusivo y progresivo que gire en torno al empleado. La aseguradora Hiscox apunta a cuatro claves que ayudarán a modernizar tu entorno laboral, permitiendo que tu negocio se mantenga actualizado y sea próspero:
Reestructurar los métodos tradicionales
En el entorno laboral tradicional predominaban los métodos autoritarios e individualistas. Esto se traducía, por ejemplo, en espacios de trabajo, divididos y aislados, que evitaba o dificultaba la cooperación entre trabajadores. El cambio de esta metodología ha sido una de las claves fundamentales para un mejor funcionamiento de la empresa. Animar a los trabajadores a trabajar de forma global, puede aportar a la empresa nuevas ideas a partir de la suma de cada aportación individual, además de construir un entorno laboral más cómodo y agradable para todos.
Invertir en los trabajadores
Una creencia extendida es que un aumento de sueldo tiene influencia directa en una mayor eficacia y calidad de trabajo, pero lo cierto es que el 90% de trabajadores creen más en la efectividad de mejores condiciones. Ofrecer las herramientas necesarias para hacer crecer y promover las cualidades y habilidades de cada trabajador es clave de éxito en cualquier negocio. Así, por ejemplo, cultivar e instruir a jóvenes emprendedores mediante un correcto asesoramiento y formación, es una inversión a largo plazo para la propia empresa.
Sacar el máximo partido a la tecnología
Las nuevas tecnologías proporcionan una mayor eficiencia además de facilitar un entorno laboral más flexible. Actualmente uno de los hechos que más valoran los trabajadores es poder mantener un equilibrio saludable entre vida personal y laboral. El incremento del uso de estas tecnologías ha facilitado el trabajo desde casa, así como un mayor rendimiento al introducir herramientas que contribuyen a un trabajo eficiente, más cohesionado y colaborativo que nunca.
Crear y cultivar el propósito
La mayor parte de profesionales quiere trabajar para una organización que comparta sus valores. Las empresas que operan bajo un fuerte sentido del propósito generan una mayor confianza y conducen a un crecimiento a largo plazo de la empresa. Todos queremos creer que nuestro trabajo es trascendente. Crear este “sentido de propósito” es esencial para construir una cultura de trabajo activa.
Más información
Los procesos de transformación digital en los que están inmersos la mayoría de las empresas está afectando a la fuerza laboral, que está viendo cómo su puesto de trabajo se está transformando para hacerse cada vez más digital. Si quieres saber cómo está evolucionando el puesto de trabajo y de qué manera Citrix ayuda a ganar en productividad, sólo tienes que consultar este enlace.
